پیشینه پژوهش سرمایه انسانی و بهره وری

دسته: حسابداری
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 28 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 5

پیشینه پژوهش سرمایه انسانی و بهره وری

پیشینه پژوهش سرمایه انسانی و بهره وری

متغیرها: سرمایه انسانی و بهره وری

توضیحات: 6 پیشینه داخلی و 4 پیشینه خارجی (word) به همراه منابع آنها

با رفرنس دهی کامل فارسی و انگلیسی و پانویس ها مناسب برای پایان نامه

پیشینه تحقیق

کمیجانی و همکاران (1391) تحلیلی راهبردی بر اثر سرمایه انسانی در رشد بهره‌وری نیروی کار انجام دادند. ارزیابی و برآورد عوامل مؤثر بر بهره‌وری نیروی کار با استفاده از مدل ARDL نشان داد که عوامل مهمی مانند انباشت R&D خارجی، سرمایه انسانی در قالب تعداد شاغلان با تحصیلات عالی، انباشت سرمایه فیزیکی و سرمایه‌گذاری در فناوری اطلاعات و ارتباطات ازجمله عوامل مهمی هستند که روند رشد بهره‌وری نیروی کار را در طول سال‌های مورد مطالعه توضیح می‌دهند. همچنین، انباشت R&D داخلی و متوسط سال‌های تحصیل، اثری منفی بر بهره‌وری نیروی کار داشته‌اند.

برچسب ها : پیشینه پژوهش سرمایه انسانی و بهره وری , پیشینه پژوهش سرمایه انسانی و بهره وری , پژوهش سرمایه انسانی و بهره وری , پیشینه سرمایه انسانی و بهره وری , پیشینه پژوهش , سرمایه انسانی و بهره وری