» :: حسابداری 176. ظرفیت جذب، نوآوری و موانع فرهنگی در مدل میانجیگری مشروط
ظرفیت جذب، نوآوری و موانع فرهنگی در مدل میانجیگری مشروط
ساختار ظرفیت جذب دو بعد دارد: ظرفیت جذب بالقوه (PACAP) و ظرفیت جذب واقعی (RACAP). این مطالعه دو بعد را جداگانه خطاب کرده و تاثیر آنها را بر نتایج نوآوری (IO) در سازمان تجزیه و تحلیل میکند. همچنین نقش میانجیگری RACAP در رابطه بین PACAP و IO در این مطالعه بررسی میگردد. این مقاله همچنین شامل بحث در مورد نقش میانجیگری موانع فرهنگی (cb) در کاهش ارتباط است. این مطالعه یک مدل فرآیند مشروط را می سازد و آزمایش میکند. داده ها از یک نمونه 110 شرکتی بخش تولید قطعات خودرو در اسپانیا بدست آمده اند. نتایج مدلسازی معادله ساختاری مبتنی بر واریانس و ابزار PROCESS نشان میدهند که RACAP واسطه کامل تاثیرات PACAP بر IO می باشد و CB بطور منفی شرط این تاثیر غیرمستقیم است. این مطالعه شواهد را از ارزشهای متوسط-تا-زیاد CB مهیا میسازد و این تاثیر غیرمستقیم متفاوت از صفر نمیباشد.
لینک محصول
http://archkala.ir/post/72082ظرفیت جذب , نوآوری و موانع فرهنگی , مدل میانجیگری مشروط , ظرفیت جذب بالقوه , RACAP , PACAP , PROCESS , مقاله انگلیسی حسابداری با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی حسابداری با ترجمه , مقاله انگلیسی حسابداری , Absorptive capacity , innovation , cultural barriers , conditional mediation model , Organizational culture , Partial least squares
نوشتن دیدگاه