پیشینه پژوهش مدیریت دانش و عملکرد کارکنان و عملکرد سازمان
دسته: علوم انسانی
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 26 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 7
پیشینه پژوهش مدیریت دانش و عملکرد کارکنان و عملکرد سازمان
قیمت فایل فقط 11,000 تومان
متغیرهای پیشینه: مدیریت دانش و عملکرد کارکنان و عملکرد سازمان
توضیحات: 4 پیشینه داخلی و 7 پیشینه خارجی (word) به همراه منابع آنها
با رفرنس دهی کامل فارسی و انگلیسی و پانویس ها مناسب برای پروپوزال و پایان نامه
قسمتی از پیشینه::
مطالعات داخلی
لاجوردی و خان بابایی (1386) عوامل تسهیل کننده مدیریت دانش در تیم های کاری کارکنان را مورد بررسی قرار دادند. این مطالعه موردی در بانک کشاورزی انجام شد. نتایج نشان داد که وجود مهارت های مکمل و نیز فضای اعتماد در بین اعضای تیم های کاری از مهم ترین عوامل در تسهیل مدیریت دانش (در هر دو فاز) بودند. لیکن، ویژگی خودمدیریتی و استقلال و آزادی عمل اعضا به عنوان عوامل موثر فقط در فاز خلق دانش شناخته شد.
برچسب ها : پیشینه پژوهش مدیریت دانش و عملکرد کارکنان و عملکرد سازمان , پیشینه پژوهش مدیریت دانش و عملکرد کارکنان و عملکرد سازمان , پژوهش مدیریت دانش و عملکرد کارکنان و عملکرد سازمان , پیشینه مدیریت دانش و عملکرد کارکنان و عملکرد سازمان , پیشینه پژوهش مدیریت دانش , عملکرد کارکنان , عملکرد سازمان
نوشتن دیدگاه